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面试跨境电商常见问题有哪些?

魁元网络 面试技巧 2021-07-26 16:30:15 477 0 | 文章出自:创蓝论坛

一、上一份工作离职原因(常见度★★★★★)

除了毕业后第一份工作以外,这几乎是每次面试都会被问到的问题。公司用人看中个人能力,对于稳定性也非常重视。

从员工入职到熟练上手的磨合期内,公司在员工身上获取的利益并不充分,如果招进来的人短期内又离开,对公司无疑是一笔损失。

这棘手问题怎么答? 

1、千万不要说主观情绪感受:加班严重、人际关系混乱、竞争大、领导不好等;

2、切忌说想换换环境、不想干这种随意答案;

3、可说是职业发展停滞,急需更好的发展机会,并且恭维一下现在应聘的公司。

 面试跨境电商常见问题有哪些? 第1张

二、考察对于某类目了解程度(常见度★★★)

常见于中等规模以上的公司面试,问这种问题的公司,一般有卖得还不错的产品线,想测试你对某类产品的了解程度。对于这种问题,到官网上了解公司产品是必不可少的步骤。试想公司卖HDIM,你没听过这是啥,那后果……

三、之前的销售额、销售产品、品牌(常见度★★★★)

销售额是衡量运营人员能力的重要指标,但有些公司是借面试为名,套取你原来公司的信息。告知个人销售额后,还被询问其他信息,如果不愿意说,可以表明跟原公司有保密协议,不能泄露。

四、口语测试(常见度★★★)

虽说做跨境电商,大部分时候只用到书面英语,但在面试中测试应聘者的口语也相当常见。试题内容有自我介绍、用英语介绍一款产品、要你随便说几句英语、面试官直接用英语提问等等。

除了面试官直接用英语提问的环节,其他三种情况都可以提前准备。对于非常心仪的公司,面试前先查查对方是卖什么的,或者直接在HR打电话来邀请面试的时候就问一问,这样在需要用英语介绍产品时,就能有的放矢。

五、高频笔试问题英文翻译(常见度★★★★★)

比较常见的是英翻中:翻译产品描述、中翻英:公司简介。英文功底扎实的不用多说,英文不够好,也不必着急,提前查好公司基本信息和主营产品,现场答题so easy!

六、售后、申诉(常见度★★★)

如果你面试的岗位不是客服,却要答这个问题,公司的规模估计不大。

七、职业规划(常见度★★★)

公司除了通过这个问题考察个人性格以外,也是变相检测稳定性。“顺着竿子往上走” 是比较保守的回答方式,即跟着一家发展不错的公司,在这个岗位上一步步向上。

不过,如果面试运营,最好不要说有朝一日当上店长这种话哦,谁知道对面的面试官是不是店长呢?如果有更标新立异的答案,可以表现自己的思想,也值得一试,前提是答案跟应聘岗位相关。


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