2019年UI设计师生存指南！

回顾2018下半年，各路大厂带头裁员、降薪、缩招的消息层出不穷，阿里巴巴、京东甚至爆出停招的新闻，无不在透露一个信号就是就业寒冬已经到来。

2019年行业的就业形势依旧严峻，企业对于基础性岗位的需求日益降低，使得人才竞争更加激烈。根据智联招聘发布的《2018年第三季度中国就业市场景气报告》第三季度的人才需求量比第二季度下降了近21%，和去年同季度相比更是下降了27%左右。行业的大环境我们无法改变它，我们只能通过提升自己，及时弥补自己的短板加强自己的优势，才能在这场人才的战役中占有一席之地。

如果你是老板，你想要什么样的人才?

答案是，专业的人才。

业务技能永远是一个员工在职场安身立命的根本，就拿UI设计师来说，以前对于UI的要求很低，具备基本的审美需求和软件操作就OK了。现在企业不仅对UI从业人员的工作经验有所要求，对于设计工作的理解也有了进一步需求。招聘更有经验更专业的UI设计，不仅对产品需求有更好的理解，节约了开发成本的同时也提升了工作效率。不仅能设计出五彩斑斓的黑，让甲方爸爸一秒过稿，更能与时俱进，更新审美思维。

UI设计师需要具备哪些专业技能?

UI设计到底是干嘛的?很多刚入行的童靴还不是很清楚。和美工不同的是，UI设计不单单是海报、banner等平面的展现，更多的是用户界面的交互设计。UI即User Interface(用户界面)的简称，指通过用户界面的设计与用户交互沟通，使用户获得良好的操作体验。好的UI设计不仅能使软件变得个性有品位，更懂得用户的需求，让操作更加便捷舒适，充分体现产品特点，提高产品使用率。由此看来，UI设计是为了用户需求而存在的，绝不是会简单的PS就能当UI设计师的哦。

目前各大招聘网站对于UI设计师的要求可以看出具备“用户思维”非常重要，现在对于产品和用户的理解，也日渐成为0—1岁UI设计师的必备“素质”。

月薪3K和月薪3W的设计师到底差在哪?

锤子科技的创始人罗永浩曾经说：成功=核心算法×重复刻意练习。小编看来，UI设计师核心技能的养成也分为两个阶段——入门和精通，这无疑需要掌握“UI设计的核心算法”和专业技能的刻意练习。很多专业入门似乎很快，但要掌握“核心算法”必须获得“独门秘籍”，这样才能赶超那些“野路子”的设计师，再假以时日的“刻意练习”才算得上事半功倍。

一些想学习UI设计的同学刚入门的时候买了很多“行业读物”，或者在网上报名一些网课进行学习，边学边练。对于想在这个行业精进的同学，小编想说碎片化的知识和教学不足以让你建立对这个行业的认识，完整的知识体系和底层逻辑以及解决问题的方法论还是很重要的。

高效的学习方法是有一个专业的老师和一套有效的学习系统帮助你从0到1建立设计知识框架，填充UI设计技能，并对你出现的问题有针对性地指导，直到完全掌握和运用这套知识。