现在越来越多的人在面试时都会选择结构化面试，这是一种相对公平公正的面试形式。结构化面试，又称标准化面试、结构化面试，是相对于非结构化的面试而言的，是指遵循一定程序、采用标准化试题对应聘者进行综合测评的方法。通过了解和把握测评要素，设计出一套有针对性的试题，并在规定的时间内完成测试。
一、着装得体
在面试时，着装是最容易引起考官注意的方面。在着装方面，不要穿过于随意或暴露的服装，比如吊带装、露脐装、超短裙等;也不要穿太过紧身的衣服，比如过于性感的服饰;更不要穿太过浮夸的衣服。
除此之外，发型也是需要注意的，发型对于一个人的精神面貌有着很大的影响，所以面试时最好是以短发为主;其次是指甲要剪干净，头发要梳理整齐;最后就是要注意胡子，一定不要留得太长。最重要的一点是男生的脸上要干净整洁，女生则要干净得体。
二、保持微笑
很多人在面试的时候都会觉得很紧张，这是很正常的，但是如果你过分紧张的话，那么在面试时，你的表情就会显得很僵硬，而且你说话的语气也会显得很生硬。所以在面试时，一定要保持微笑，而且要面带微笑，让考官感受到你的真诚。同时也可以利用这个机会向考官询问一下问题。
如果在面试过程中出现冷场的话，那么你一定要对考官微笑一下，这是很简单的一个礼仪问题。如果实在没有什么话题可以说了的话，那么你可以向考官真诚地问一下“您还有什么需要补充的吗?”虽然不是必须要有的问题，但是如果你能微笑地问出来的话，那么我相信考官也会觉得你很有礼貌。
三、不打断别人讲话
在面试中，尽量不要打断别人讲话，尤其是不能打断主考官讲话。
一般在面试的过程中，我们会遇到这样的情况，有些主考官喜欢打断应聘者的话，或者在旁边讲个不停。面试前一定要做好准备，如果实在没有把握，可以先找个安静的地方坐下来再开始，或者可以将面试时间进行适当的延长。
四、不要打断对方说话
打断别人说话是一种很不礼貌的行为，尤其是在面试中。要知道，打断别人说话不仅会使对方很尴尬，而且会让你显得很没有素质，更会给对方留下不好的印象。如果实在不知道该说什么，那就先把自己要说的话表达清楚即可，不要急着表现自己。另外在面试中也不要随便打断对方说话，因为这是非常不礼貌的行为。
五、适当的身体语言
在面试中，面试官通过观察应聘者的肢体语言和表情来判断其性格特点、人际沟通能力以及其他心理特征。如果应聘者在面试时总是显得很紧张，面试官会觉得他(她)对自己的能力不够自信，而且缺乏与人沟通的能力。
例如，如果面试官发现应聘者眼睛一直在左顾右盼，说明他(她)可能不太自信，对自己的能力不够自信;如果面试官发现应聘者眼睛看向别处，说明他(她)可能会有说谎的嫌疑;如果面试官发现应聘者的目光总是往别处看，说明他(她)有心理压力。
图片来源：人人都是产品经理
版权声明
1、本网站非盈利性网站，转载的文章遵循原作者的版权声明，如果原文没有版权声明，按照目前互联网开放的原则，我们将在不通知作者的情况下，转载文章：如果原文明确注明“禁止转载”我们一定不会转载。
2、本网站转载文章仅为传播更多信息之目的，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证信息的正确性和完整性，且不对因为信息的不正确或遗漏导致的任何损失或损害承担责任。
3、任何透过本网站网页而链接及得到资讯、产品服务，本网站概不负责，亦不负任何法律责任。
4、本网站所刊发、转载的文章，其版权归原作者所有，如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，请在转载有关文章时务必尊重该文章的著作权，保留本网站注明的“稿件来源”并自负版权等法律责任。
5、本站内容为传递信息使用，仅供参考，不构成营销建议。
6、如不慎侵犯了您的权益，请联系我们告知，我们将做删除处理!谢谢。
发表评论