新媒体营销面试10大经典问题!

很多人可能会因为新媒体营销专员的面试而头疼，因为新媒体营销的面试有很多的不确定性，包括新媒体营销面试官的问题的不确定性、面试官的专业不确定性、近期事件的发生的不确定性等等。

一、请简单做下自我介绍

这是一个面试者几乎都要遇到的问题。因为面试官坐在你对面的时候，实际上都还没有看过你的简历的。在看你简历的时候，为了避免双方尴尬，让你做自我介绍是最适合不过了。并且从你的自我介绍中，面试官可以大概的看出你的语言表达能力和你紧不紧张。听你介绍的时候，面试官也在看你的简历，这样就可以很快速的了解你的基本情况。

做自我介绍，一般只需要一两分钟就可以了，自信流畅的做出自我介绍。自己可以在面试前多自己说说、多准备，免得面试过程中不知道说什么、而紧张，会给你的面试扣很大分。

二、你的职业生涯规划是怎么样的

这个问题，很多过来会教你说，第一年熟悉公司产品和行业。第二年沉淀自己，第三年做到主管级别，第五年做到经理……这样说空话套话的答案一点都不高明。你能不能做到管理岗位不仅和你的努力有关，更重要的是你的天分，你的机遇。作为面试官，我希望听到的答案是你对于一个行业的坚持和清晰的成长规划。

三、谈谈你对新媒体的理解

这个问题也是比较常遇到的，我在这里大概的给大家一个回答的思路。

新媒体官方给出的定义是以数字技术为基础，以网络为载体进行信息传播的媒介。但我对新媒体的理解，我认为新媒体也是媒体的一种形态，它需要相对与传统的四大媒体报纸、广播、杂志、电视来看。它利用数字技术、网络技术，通过互联网、无线通讯网等渠道，再以手机、电视、电脑等终端向用户提供、分享信息的媒体。它最大的特点是互动传播。其中，你还可以举出一些新媒体的表现形式出来。

还有很多新媒体的介绍，如果你还不理解可以去我的网站www.bushini.com 火煊新媒体，里面有很多对新媒体、新媒体运营、新媒体推广等的理解。

四、看一下xxx号(朋友管理的公众号)，最近一周的头条内容(原创文案)，然后给一个反馈，按自己理解说就行。

如果什么都不懂，评价一下排版;

如果懂一些，就说一下文案的传播性强弱;

如果懂很多，就说如何修改会更好;

如果全都懂，就说我肯定比这个写得好

五、你知道些什么排版软件

135、微小宝、i排版、秀米，每个人都有一个排版小伙伴，在你文案还不是太好的时候，有可能排版是被录用的最大原因，因为不是所有的公司都要求纯原创!

六、微信运营有一个作用是传播，就需要好的文章，哪些指标可以判定一篇文章的好坏

阅读量、粉丝量等都可以刷，但是根据淘宝刷量价格的反映，仍然能通过一些数据反映文章的好坏。那就是以下几个数据成正比增长：阅读量+转发收藏量+增粉数+点赞量+赞赏量+评论数+后台反馈。如果只有阅读量特别大，而其他量小，那很有可能就是刷的。

七、为什么想做新媒体营销

因为喜欢、因为热爱。你还可以说点自己的想法。

八、你认为新媒体营销人需要具备哪些能力

(1)思维(2)文案能力(3)优秀的洞察力(4)创意创新能力(5)好奇心和专注度(6)沟通合作能力。

九、如果从零开始让你负责一个公众号运营，你怎么规划

这道题考察你的规划能力，而且比较大，不好回答。你可以说，你首先会了解做这个公众号的目的是什么?是要宣传品牌呢，还是做业务转化?确定了这个目的之后，你才能做好公众号的定位。以此确定公众号的栏目规划设置，内容和活动运营的方向。

然后，你安排好时间节点规划，大概做什么工作用多长时间。投入的人力物力是多少。什么时候要完成哪个进度等。最终在哪个时间点完成面试官要求的目标(粉丝量，活跃度，订单量等)。

十、最近最大的新闻热点是什么，你怎么看待

这个问题考察你的敏感度，这道题只能看你平常有没有关注和留意到热点事件了。不管时政的还是娱乐的，其实都没有关系，最可怕的是你丝毫没有关注过。两耳不闻窗外事，对于一个运营人员来说是非常致命的。要知道做运营的之所以被成为运营狗，是因为他们天天要追热点。

另外，这道题还考察你的价值观导向和知识结构。如果你有留意热点，也能说出一两个热点事件，那么在说出你的观点评价时，尽量不要用太偏激的观点。客观，中立，辩证统一的观点看问题可以看出一个人是否成熟。面试官会非常希望看到你能从多角度来分析事情，并且能够从事件中做到给品牌借势营销。为什么不提醒太偏激的观点呢?因为选择一个员工不仅是选择他的业务能力，更是选择和公司价值观一致的人做事。